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アドレクスのユニークな「働き方改革」新たな休暇制度を導入

Webマーケティング業界のスペシャリストが集結する株式会社アドレクスは、「全社員が、枠にとらわれないクリエイティブでイノベイティブなマインドを常にキープし、ハイパーパフォーマンスを達成すること」を実現するために、全社員を対象に新たな休暇制度を導入すること発表した。

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新休暇制度の導入背景

アドレクスは、常に枠にとらわれないクリエイティブでイノベイティブなマインドで、広告業界に新しい旋風を巻き起こすことをミッションと考えています。自己を解放し、既存概念を超えた「ハイパーパフォーマンス」を発揮するためには、緩急をコントロールし、休むべきときに休むことさえ重要な仕事の一部と捉え、「ハイパーブレイク制度」ならびに、「ハイパーリーブ制度」を導入いたします。

業務中、敢えての休憩でクリエイティビティをアップする「ハイパーブレイク制度」

<制度概要>
全社員が、毎日の就業時間の30分間をクリエイティビティアップのために充てることができます。同制度活用による業務時間の延長はありません。時間の使い方は、社員それぞれ。生産性向上のためパワーナップを取ることや、ランニングやエクササイズのためにオフィスを出るなど、自由なやり方でリフレッシュすることを推奨しています。オフィスには、楽しくリフレッシュするための卓球セットも完備!マインドリセットや、新しいソリューションを思考するひとときなど、それぞれの社員が必要なタイミングできちんと休むことを支援します。

しっかりと日々の疲れをリフレッシュする特別休暇、「ハイパーリーブ制度」

<制度概要>
全社員が、有給休暇とは別に年に1日、自由に取得することができる特別休暇制度です。日々全速力でアドレクスと共に走り続ける社員全員が、しっかりと休む日を設けて、心・身体・頭をリセット&チャージすることを支援します。

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【プレスリリース】

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