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mentors の評判・口コミを調査!メンター型のキャリアコーチングサービス

mentors の評判・口コミ

本記事では、キャリアコーチングサービス「mentors」の特徴や評判・口コミを解説します!

キャリアコーチングサービスおすすめ比較【2023年】おすすめのキャリアコーチング7選比較!特徴や料金、メリット、選び方解説

mentors とは

mentors

運営会社 Life Will Change株式会社
サービス名 mentors
料金 16,500円
期間 月額制
特徴 ・月額制プラン
・チャット相談可能
・経験豊富なメンターが中長期でサポート
URL https://mentors-lwc.com/

「mentors」とは、2020年9月に運営が開始されたオンラインメンタリングサービスのです。運営会社はLife Will Change株式会社で、月額制でメンターが付いて、キャリアの設計や戦略の構築を始め、転職支援・起業相談などが可能です。今後のキャリアをどうしようか迷っている人や、転職を迷っている人、今後どのようなスキルを身につければ良いか迷っている人など、仕事に関する悩みを抱えている利用者に対し、その個人のキャリアについて、定期的に相談することができる会社です。

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mentors のメリット

mentors のメリット

近年、転職でキャリアアップすることが一般的になってきていることに伴い、キャリアアップアドバイスを行うサービスも増えています。競合他社と比較し、mentorsにはどのような強み、メリットがあるでしょうか?

長期的なキャリアサポートを受けることができる

一般的な転職エージェントの場合、エージェントの目的は利用者の転職を成功させることにあります。つまり、利用者の転職はゴールでもあり、転職エージェントのサポートもそこまでとなるわけです。しかし、実際に転職が上手くいったかどうかは転職してみなければ分からないことであり、実際に転職を失敗したと感じている人の比率はかなりの数に上ると言う調査結果もあります。

mentorsではサポート業務の目的を転職とはせず、利用者本人のキャリア育成のための相談・アドバイスを目的としています。転職の意志がまだはっきりしていない(迷っている)状態から、転職後も継続して、キャリアについての相談が可能です。キャリアや働き方に常に悩みを抱えている人にとっては、非常に心強いサポートを長期的に受けることができるでしょう。

有料制なので本気で取り組みやすい

一般的な転職エージェントサービスは多くの場合、無料で相談可能です。これは、エージェントサービスを提供している会社が、相談者を提携している企業に紹介することで、紹介料を得て収入源にしているためですが、mentorsの利用は月額払いの有料制となっています。一見、有料であることをデメリットと感じるかもしれませんが、そもそもmentorsは転職を最終目的としない、個人のキャリアサポートを行うサービスであり、通常の転職エージェントとは提供するサービス内容もおのずと違ってきます。また、有料だからこそ、利用者側の心理としても、払った費用を無駄にしないために、本気で転職やキャリアアップに取り組むモチベーションを作りやすいものです。真剣にキャリアアップをしたい人ほど利用価値があると言えるでしょう。

低コストでキャリア相談可能な環境を構築できる

ビジネス経験豊かなメンターから、キャリアに関する支援を受けられることがmentorsの強みです。有料ですが、ライト会員やスポット利用など、相談したい頻度によって利用プランの選択が可能になっており、例えばスポット会員であれば月額会費も発生しないので、ピンポイントで相談することも可能です。自分に合わせたキャリアやスキルアップに関する相談が可能な場所として利用でき、そのような悩みが生じた場合に非常に役立ちます。

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mentors のデメリット

mentors のデメリット

キャリアに関する長期的なサポートが受けられる等、mentorsには多くのメリットがありますが、反面、デメリットもあります。利用を検討する場合には、デメリットも理解した上で検討する必要があります。

体系的な教育プログラムが存在しない

自分の相談したい項目や内容に応じて、自由にキャリアやスキルアップの相談ができるというのがmentorsの強みですが、一方で、他の転職エージェントなどではよくある、自己分析や適性診断といった体系的なプログラムがありません。定型的なプログラムによる指導を期待したい場合、mentorsのサービスでは納得できないという可能性もあります。

体系的なプログラムが用意されていないということは、利用者が自分が何を相談したいのか、あらかじめしっかり整理した上で、メンターに明確な形で伝える必要があることを意味しています。mentorsの利用には、ある程度の自己分析能力が必要と言えるでしょう。

短期的には成果が得られにくい

長期的なキャリアサポートが受けられることは、言い換えるなら、将来的な展望に基づいたキャリアアップやスキルアップを目的とすることになります。つまり、すぐ転職したいので相談したいとか、今の仕事を辞めたい等、短期的な回答を必要とする相談には不向きです。

mentorsでは短期的な成果は得ることが難しいです。転職エージェント機能も一応ありますが、大手の転職エージェント等と比較すると、紹介企業の数が限定的なので、転職することを目的とする場合、不向きであると言わざるを得ません。

メンターの人数が少ない

2021年12月現在、mentorsはサービス開始からまだ1年3カ月と日の浅いサービスです。そのため、抱えているメンターの数はまだ少ないと言うのが実情となっています。多くのメンターの中から自分と相性が良い人を選び出し、そこで相談をしていきたいと考えた場合、現状のmentorsでは満足する結果を得られない可能性があることも、考慮しておく必要があるでしょう。

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mentors の評判・口コミ

mentors の評判・口コミ

mentorsは前述の通り、2020年9月から運営が開始された比較的新しいサービスであるため、他の大手転職支援エージェントサービス等と比較すると、ネット上に口コミや評判に関する情報はまだまだ少ないというのが実情です。サービスの評価が固まってくるのはこれからというところでしょう。

そのような状況下ではありますが、やはり実際の利用者の意見を聞いて利用を検討したいと考える人も少なくないでしょう。実際にmentorsを利用した人からは、次のような口コミ・評判が挙がっています。

mentorsの良い評判と口コミ

「豊富なビジネス経験のあるメンターに、長期的かつ定期的なキャリア相談ができることは、有料ではあるけど良い点と思いました。相談頻度に合わせてプラン選択が可能なので、経済的にもあまり負担は感じません。」

一般的な転職エージェントでは企業に人材を紹介する見返りに紹介料を受け取る形で利益を得ているがゆえに、個人のキャリア設計やスキルアップに関する相談を長期的に受けると言うのは難しいのが実情です。この口コミにもある通り、mentorsの強みは、利用者個人の能力や特性に合わせて長期的なキャリア相談ができる点にあります。キャリアの悩みを抱える立場の人にとって、いつでも相談できるメンターがいるという状況は安心感が強く、働く上でも心の支えになるでしょう。

「的確なアドバイスで納得できるので、非常に満足しています。自分ではしっかり考えているつもりでしたが、客観的な指摘を貰えたことで、自分の課題を明確化することができるようになりました。」

社会人として働いていく以上、誰もが自分のキャリアに関して考えることになりますが、実際に具体的な行動を起こしたり計画を立てたりできない人の方が多いというのが実情です。mentorsで相談することのできるメンターは事業開発や経営に関わってきた豊富なビジネスの経験があり、客観的で的確なフィードバックを受けることができます。人にはなかなか言いにくいことを本音で相談することができるのも、大きな魅力と言えるでしょう。

この他、「キャリアコーチングのように厳しくなく、気軽に相談できる」「業界以外の人の新しい意見が聞ける」といった高評価も見られました。

mentorsの悪い評判・口コミ

「メンターの人数が少なく、相性が合わない場合、利用は難しいでしょう。もう少し選択肢が欲しいと思いました。」

mentorsは運営開始からあまり経っていない新しいサービスです。メンターは2021年11月現在、確認できている範囲で、2名しかいません。経歴や相談したい内容によって、利用者が自分でメンターを選択することが可能ですが、相性が合わない場合、利用が難しくなることがあるのは否めません。相性が合わないと思った場合は、将来的にメンターが増えてから、再度利用を検討した方が良いかもしれません。

「転職を第一の目的とする場合は不向きです。あくまで将来的なキャリア設計のサポートをしてもらうという感じのサービスです。」

これも前述の通り、mentorsは長期的なキャリアのサポートを目的とするサービスであり、すぐ転職したいという短期的な目的のために利用することには向いていません。転職をまず第一に考えているのであれば、一般的な転職支援エージェントを利用する方がメリットが大きいでしょう。

この他にも、「面接や書類作成のコツを教えてもらえない」といった意見が不満点として挙げられていました。

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mentors はこんな人におすすめ

mentors はこんな人におすすめ

mentorsは、一般的な転職支援エージェントサービスとはかなり異なった内容のサービスを提供しているオンラインメンタリングサービスですので、利用がおすすめできる人・できない人がはっきりとしています。

転職を含めた個人のキャリア設計を考えている人こそmentorsがおすすめ

mentorsは転職だけを目的としない、あくまで個々人のキャリア設計やスキルアップのための相談をメインとするサービスを行っているので、必ず転職することを前提としなければ利用できないわけではありません。むしろ、まだ転職を考えているわけではないけど、今の職場に不安を感じているような人にこそ利用する価値のあるサービスと言えるでしょう。

また、転職はしたいけど自分の市場価値が分からず、客観的な価値を知りたいと思っている人にも、mentorsのサービスは向いています。仕事や職場に関して同僚や家族友人に相談できずに悩んでいる人も、mentorsで相談することで問題解決することが期待できます。

ビジネス経験豊富なメンターが相談に乗ってくれるので、自分の業界以外の人と話をしてみたいと思っている方や、金銭的にある程度余裕があって、自身をより向上していきたいという人にも、mentorsのサービスは適しています。

すぐに転職した人や経済的余裕がない人にはmentorsはおすすめできない

まず、直近で転職を考えており、面接対策や履歴書・職務経歴書の書き方を習いたいと思っている方には、mentorsの利用は向いていません。既に転職が確定している人や求人を探す目的で利用することにも向いていません。料金制なので、金銭的に余裕がない人や無料相談したい人にもおすすめできません。

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mentors の利用の流れ

mentors の利用の流れ

mentors申し込みから利用開始まで

mentorsの申し込み手順と利用開始までは次のような流れになります。

まず、公式サイトから体験キャリア相談に申し込みます。キャリア相談は30分で9,980円の料金がかかり、オンラインで行われます。Zoomの環境が必要となるので、注意してください。公式サイトで氏名とメールアドレス、パスワードを登録し、必要事項を入力して、アカウント登録します。アカウント登録したら体験キャリアの申し込みを行い、日程調整を経て、相談日時が決定します。

キャリア相談(セッション)を実施した後に入会を希望する場合は、「スタンダード会員」もしくは「ライト会員」を選択し、入会手続きが完了すればサービスを利用できるようになります。この初回体験キャリア相談で、メンターとの相性や自分の考え方とマッチしているかどうかを確認してください。mentorsには「スタンダード会員」「ライト会員」「スポット利用」の3つのコースが用意されています。

mentorsの利用料金について

「スタンダード会員」と「ライト会員」は共にメンターとのスタートアップセッション(1回45分×2回)で33,000円がかかります。スタンダード会員の会員費が月額16,500円で、これには月1回のメンターとのセッション費用が含まれています。ライト会員の会費は月額5,500円です。スタンダード会員はLINEやメールを使用しての相談も可能となっており、セッションの時間が確保しにくい人でも、自分に都合の良いタイミングで相談できます。

基本的には、定期的な相談をしたいと思う人はスタンダード会員で、必要な時だけ相談できれば良いという人はライト会員での申し込みが良いでしょう。他にも、非会員でもスポット利用できる制度があり、1回22,000円でメンターに相談が可能です。

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