ミイダス「コンピテンシー診断」の評判・口コミを調査!

ミイダス「コンピテンシー診断」

ミイダスの「コンピテンシー診断」の評判・口コミについて解説します!

また診断で分かること・やり直し方法なども解説していますので、ぜひ参考にしてみてください!

ミイダス「コンピテンシー診断」の評判・口コミまとめ

  • 評判・口コミ①:無料で診断してくれるのがありがたい
  • 評判・口コミ②:ミイダスのコンピテンシー診断はストレングス・ファインダーより刺さる
  • 評判・口コミ③:ミイダスのコンピテンシー診断の内容が当たっている
  • 評判・口コミ④:職業適正がわかる/診断結果をPDF化してダウンロード可能
  • 評判・口コミ⑤:見れば見るほど気づきがあり、キャリアを考える上で役に立つ

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ミイダス「コンピテンシー診断」とは強みや職務適正、マネジメント資質が分かる診断

コンピテンシー診断とは

コンピテンシー診断とは、職務上の要件に照らし合わせて、その人の能力を診断することです。

これらの要件は、コンピテンシーモデルで定義されます。コンピテンシーモデルには、その職務で成功するために重要なタスクやスキルのみが含まれているべきであり、職務で行うすべての活動(これは従来の職務タスク分析で得られるもの)は含まれていません。

評価は、特定されたタスクやスキルに対して行われ、そのタスクをどのように行うかに基づいて評価が選択され、それによって熟練度が定義されます。

言い換えれば、コンピテンシー診断は、何を(タスクやスキル)をどのように(行動)するかを測定するものです。そして、その人の選択した習熟度を目標レベルと比較し、タスクやスキルごとに習熟度やスキルのギャップを定義します。

例えば、自己評価を行わずにマネージャー評価を行っても、結果に対する納得感が得られないため、求める結果は得られません。自己評価から始めて、マネージャー評価を追加し、オプションでサブジェクト・マター・エキスパートの評価を追加します。

ミイダスのコンピテンシー診断では、無料でありながら自身の適正な職業がなにかの診断をしてくれます。ぜひ試しに受けてみましょう。

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ミイダス「コンピテンシー診断」で分かること

  • 適性が高い職種と適性が低い職種を予測
  • 職務を遂行する上で必要とされる能力要素を予測
  • マネジメント資質を予測
  • 部下としてのあなたのタイプや、どういうタイプの上司と相性が良いか、悪いかを予測
  • ストレスに感じやすい活動や条件、環境を予測

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マネジメント資質

マネジメントの資質がどれくらいあるかについての予測値を示してくれます。実際に日本企業で活躍している人たちを対象とし、マネジメント能力の高い人が、どういうパーソナリティを持っているかを検討した結果に基づいて評価してくれます。

パーソナリティの特徴

パーソナリティについて9つの側面から評価してくれます。

職務適正

17の職種に関する適正を10段階で判定してくれます。

上下関係適正

上下関係に適合しやすいか、適合しにくいかを判定しれくれます。

ストレス要因

ストレスに感じやすい活動や条件、環境を予測してくれます。高得点ほどストレスに感じやすい要因です。

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ミイダス「コンピテンシー診断」の評判・口コミ・感想

実際にミイダスの「コンピテンシー診断」を受けた方の評判・口コミはどうでしょう?編集部でまとめてみましたので、参考ください!

評判・口コミ①:無料で診断してくれるのがありがたい

ミイダスのコンピテンシー診断受けてみました
自分がストレスを感じる状況
公務員が全く向いてなかったことが改めて分かりました
でも、これらの条件をストレスに感じない人っているのかな
自分はまだ、あんまり出会ったことない気がする#ミイダス
無料でここまでやってくれるのありがたい😊 pic.twitter.com/RPqVzmS4DQ

ミイダスのコンピテンシー診断の結果例一部【評判・口コミ】

— Masato 【教師→コーチ】 (@MarkEnglishBlog) August 16, 2021

自分の強みを知りたくてストレングスファインダーについて調べてたら、ストレングスファインダーではないけどまずは無料でできるコレをやってみればって勧められていたミイダスの診断。

登録すれば無料で一回できるからやってみた。まずはコンピテンシー診断。https://t.co/4mtpgfgQGQ pic.twitter.com/KnTqc35mTw

— アンジー (@anzyumeha) August 14, 2021

評判・口コミ②:ミイダスのコンピテンシー診断はストレングス・ファインダーより刺さる

ミイダスっていう転職サイトのコンピテンシー診断がいい、ときいてやってみたらこれ超有料級じゃん…。
ストレングスファインダーとかより断然刺さる😂
めっちゃすげえ

— おかたく🍎🇹🇭🇪🇸 (@okatakuyasan) July 15, 2021

評判・口コミ③:ミイダスのコンピテンシー診断の内容が当たっている

ミイダスのコンピテンシー診断やってみた。ストレスに感じやすいやつめちゃあたってる😇

急に複数いきなり契約手続きとか発生するのがかなりストレスだった😇 いつも余力ある状態で仕事できてなかったのも要因ではあったかも pic.twitter.com/Qnz8tdxKiQ

— ハタケ🐕UiPath Japan MVP2020🚀元金融系SE(現在ITコンサル) (@RPA_AI_it) July 9, 2021

評判・口コミ④:職業適正がわかる/診断結果をPDF化してダウンロード可能

みなさんミイダスのコンピテンシー診断はご存知ですか?
やってない人は利用することをオススメします😌

・無料で使える
・職業適正がわかる
・数値化されていてわかりやすい
・診断結果をPDF化してダウンロードできる

など、転職活動の一つの指針になる可能性はあると思うのでやってない人はぜひ。

— kou | 未経験から人事職 (@jinji_kkk) June 19, 2021

評判・口コミ⑤:見れば見るほど気づきがあり、キャリアを考える上で役に立つ

ミイダスさんのコンピテンシー診断の結果は、見れば見るほど気付きがあるなぁと思います。問題解決がめちゃくちゃ好きというのは、やはりコンサルの職業病でしょうか笑 この他にも上下関係の適性やストレス要因もあり、自分の特性を多角的に知れるというのはキャリアを考える上でとても役立ちますね。 pic.twitter.com/hlXeVtqSCE

— もーりー*外資コンサル (@morinomori19) May 30, 2021

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ミイダス「コンピテンシー診断」は個人情報登録後に無料利用可能

ミイダス「コンピテンシー診断」は個人情報登録後に利用可能

ミイダス「コンピテンシー診断」を無料受けるには、まず個人情報の入力が必要です。

少し面倒に思う方もいると思いますが、登録後には評判の高いコンピテンシー診断が受けれるので、頑張って登録しましょう!

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ミイダス「コンピテンシー診断」のやり直し方法

ミイダス「コンピテンシー診断」は一度受けると同じアカウントでやり直しができません。ただし、ミイダスを退会した後であれば、再度登録が可能になり、「コンピテンシー診断」のやり直しも可能になります。

ミイダスにログインした状態で下記手順で退会して登録し直して、コンピテンシー診断をやり直しましょう。

  1. ログインをする
  2. 「設定を変更する」をクリック
  3. 「アカウント」をクリック
  4. 「退会」をクリック
  5. 「上記内容を理解して退会する」をクリック
  6. 「退会理由」を選択
  7. アンケートに回答して退会する・退会完了
  8. 再度ミイダスに登録
  9. コンピテンシー診断をやり直し

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