データサイエンティストの需要は高水準　62％の企業が確保できず【データサイエンティスト調査】

　一般社団法人データサイエンティスト協会は、国内企業におけるデータサイエンティスト(以下 DS)の採用に関する調査結果を発表した。

　同調査によると、DSを目標通り確保できなかった企業は62％にのぼるなど、DSに対する企業の採用意欲は高いことがわかった。

　これらの調査は、データサイエンティストと企業のミスマッチを解消し、DSの経験・能力を正しく活かすことを目的として行われている。

データサイエンティストの採用動向調査結果

調査結果まとめ

• DSを直近1年で増やした企業は41%でコロナ禍でも堅調
• DSを目標通り確保できなかった企業は62％で昨年よりも拡大
• DS人材の育成・研修制度として、社内外の研修制度を提供している企業が減少
• 今後増員したいDSのタイプとしては、ビジネスタイプが36％、アナリストタイプが28％、エンジニアタイプが34％
• 今後、採用・育成したいDSは「ビジネス課題解決を得意とする人材」が最も多く43％で過去最高水準
• 「データを使ったサービスを開発する人材」に対する採用・育成ニーズも増加傾向
• 中途採用では「経験者のみ」を採用する企業の割合は72％と昨年から続いて高い水準

データサイエンティスト人材の増減と内訳

データサイエンティスト採用の充足度

データサイエンティスト人材の育成・研修制度

今後増員したいデータサイエンティストのタイプ別内訳

今後３年間で採用・育成したいデータサイエンティストの人材像

今後３年間で採用したいデータサイエンティストの人材像(中途採用)

調査概要

• 調査対象 ：日本国内一般企業（人事担当者向け）
  　　　　　※従業員30名以上の企業を対象に、企業規模別にランダム抽出
• 調査手法 ：郵送法＋Web調査
• 調査期間 ：2021年9月10日～10月21日
• 有効回答数：約333社（発送5,400社、回収率6.2％）
  　　　　　　郵送：140社、Web：193社

　調査結果の詳細は以下を参照のこと。

https://www.datascientist.or.jp/common/docs/corporate_research2021.pdf

【プレスリリース】

• 国内企業におけるデータサイエンティストの採用動向調査を実施

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